Cómo trabajar en la ONCE en 2025: requisitos y pasos para ser vendedor

Para cientos de miles de personas en España, el sonido del vendedor de la ONCE anunciando el número del "cupón" es una melodía cotidiana. Pero detrás de cada boleto vendido, hay una historia de inclusión y una oportunidad laboral. La Organización Nacional de Ciegos Españoles (ONCE) no es solo una entidad de loterías; es, ante todo, el mayor empleador de personas con discapacidad del mundo, un modelo de economía social que ha proporcionado estabilidad y dignidad a generaciones.

En un mercado laboral que a menudo presenta barreras para las personas con discapacidad, conseguir trabajar en la ONCE es una meta para muchos. Sin embargo, el acceso a estos empleos, principalmente el de vendedor de productos de lotería, está regulado por una serie de requisitos claros que la organización recuerda periódicamente para garantizar la transparencia y la correcta finalidad de su misión. A continuación, desglosamos la guía definitiva para entender cómo se puede trabajar en la ONCE en 2025.

El requisito fundamental para trabajar en la ONCE: tener la discapacidad reconocida

Este es el pilar sobre el que se sustenta toda la labor social de la ONCE. Para poder acceder a un puesto de trabajo como vendedor, es imprescindible tener reconocida una discapacidad. Aquí reside una de las confusiones más extendidas: aunque la organización nació para dar apoyo a las personas ciegas o con una discapacidad visual grave, su modelo de empleo se ha abierto a todo tipo de discapacidad.

Una persona puede optar a un puesto y trabajar en la ONCE si tiene una discapacidad reconocida, ya sea:

• Visual: Ceguera total o una agudeza visual igual o inferior a 0.1, junto con un campo visual reducido a 10 grados.
• Física: Movilidad reducida, amputaciones, etc.
• Auditiva.
• Intelectual o del desarrollo.
• Mental.
• Orgánica.

Para acreditarlo, es necesario presentar el certificado oficial de discapacidad expedido por los servicios sociales de la comunidad autónoma correspondiente, que debe indicar un grado de discapacidad igual o superior al 33 %.

Los otros requisitos clave para ser vendedor de la ONCE

Además de la discapacidad, la organización establece otras condiciones para garantizar la idoneidad del candidato y el cumplimiento de la normativa laboral.

• Nacionalidad y residencia: Se debe tener la nacionalidad española o, en el caso de ciudadanos extranjeros, poseer un permiso de trabajo y residencia en vigor.
• Capacidad funcional para el puesto: Este es un punto importante. Aunque la persona tenga una discapacidad, debe tener la capacidad funcional necesaria para desempeñar las tareas de un vendedor. Esto incluye habilidades para la comunicación con el público, la gestión del dinero (cobros y pagos) y la responsabilidad de manejar el producto.
• No incompatibilidad con pensiones: El candidato no puede estar percibiendo una pensión de la Seguridad Social por incapacidad permanente total, absoluta o gran invalidez que sea incompatible con el desempeño de una actividad laboral.

El proceso de selección

El proceso para entrar a trabajar en la ONCE no es como el de una empresa convencional. No se centra tanto en la experiencia previa como en las habilidades sociales y la idoneidad para un puesto de cara al público.

1. Contacto inicial: La persona interesada debe dirigirse a la delegación o centro de la ONCE más cercano a su domicilio para solicitar una entrevista.
2. Entrega de documentación: Se deberá presentar la documentación requerida, principalmente el DNI/NIE, el certificado de discapacidad y el informe de vida laboral.
3. Entrevista y valoración: El equipo de servicios sociales y empleo de la ONCE realiza una entrevista personal. En ella se valoran aspectos como la motivación, las habilidades comunicativas y la capacidad para gestionar el puesto de venta. No es un examen, sino una conversación para conocer al candidato y asegurarse de que el puesto se adecúa a sus capacidades y expectativas.
4. Formación y asignación: Si el candidato es seleccionado, recibe una formación inicial sobre los diferentes productos de lotería, las técnicas de venta y los procedimientos administrativos. Posteriormente, se le asigna un punto de venta, que puede ser un quiosco fijo o una ruta de venta ambulante.

Más allá de la venta, el universo del Grupo Social ONCE

Aunque la venta del cupón es la cara más visible y la principal vía de empleo directo, es importante recordar que la ONCE es la cabeza de un gigante de la economía social: el Grupo Social ONCE. A través de su grupo de empresas Ilunion, ofrece miles de empleos en sectores muy diversos como la lavandería industrial, la seguridad, la fisioterapia, los servicios de contact center o la gestión hotelera, siendo siempre un referente en la contratación de personas con discapacidad.

En definitiva, trabajar en la ONCE es formar parte de un proyecto que demuestra cada día que la rentabilidad económica y el compromiso social no solo son compatibles, sino que pueden reforzarse mutuamente.