Madrid, 24 nov (EFE).- Los jóvenes recién graduados, con escasa trayectoria profesional, experiencia en el extranjero y un alto nivel de idiomas son los más buscados por las 62 empresas e instituciones que han acudido a la segunda edición de la feria de empleo JOBMadrid.
El 78 % de las empresas asistentes esta semana al congreso organizado en el Matadero de Madrid ofrecieron sus programas para graduados, a través de los cuales forman a jóvenes a los que hacen contrato indefinido para luego incorporarlos a cargos de responsabilidad, mientras que el 22 % restante ofrecía prácticas para estudiantes.
"Buscamos a los líderes de nuestra empresa en el futuro, los "high potential" de las mejores universidades, a los que incorporamos con contrato indefinido y que, tras 2 años de formación en todos los departamentos de la empresa, pasarán a ocupar un cargo de mánager", declara a EFE una representante de la compañía Chep, dedicada a fabricar palés.
Por titulaciones, los perfiles más demandados por las empresas son ingenieros (34 %), ciencias sociales y jurídicas (23 %), matemáticas y física (10,5 %) y turismo (7,8 %), mientras que los candidatos asistentes eran en un 42,1 % formados en ciencias sociales, un 26,1 % ingenieros, y un 5,2 % de ciencias aplicadas.
"En estos eventos la actitud es clave, se ve en los candidatos todo aquello que buscan las empresas: proactividad, trabajo en equipo, flexibilidad, iniciativa, compromiso, que a veces no se puede ver con las tecnologías", declara a EFE la responsable de JobMadrid, Marta Llauder.
En lo relativo a la distribución territorial, Llauder añade que el 84 % de las ofertas presentadas estaban destinadas al ámbito nacional, mientras que el 16 % eran para el internacional, además de destacar sobre el evento que "sirve para unir empresas que están buscando y reclutando candidatos, con candidatos que están buscando oportunidades".
Entre las iniciativas más diferentes se encuentra la de "Inserta Empleo", perteneciente a la fundación ONCE y que funciona como intermediaria entre empresas y personas con algún tipo de discapacidad que están buscando empleo.
Aunque no todas las empresas asistentes contaban con estand, pues algunas simplemente participaron en las 32 conferencias y "workshops" organizadas, otras como Cepsa, Sogeti, Nestle, Correos, Jungheinrich, Enterprise, Saint Gobain o Unibail-Rodamco-Westfield sí contaban con un puesto para atender a los interesados.
El próximo 19 de marzo tendrá lugar la sexta edición de JOBarcelona, mismo congreso pero en la ciudad condal, que se celebrará en el Palacio de Congresos.