La probabilidad de que la población Lgtbi+ vaya a votar a unas elecciones este año es del 51,5 %, lo cual refleja una mayor desmotivación entre el colectivo.
España refuerza su compromiso con la igualdad en el entorno laboral con el Real Decreto 1026/2024, que obliga a las empresas de más de 50 empleados a implementar un Plan de medidas LGTBI antes del 10 de abril de 2025.
El objetivo es diseñar políticas públicas interseccionales que combatan las formas complejas de discriminación a las que se ven sometidas y promuevan su participación e inclusión social.
