generación Z

El liderazgo empresarial está evolucionando con la llegada de Millennials y Gen Z a los puestos ejecutivos. Estos nuevos líderes priorizan la flexibilidad, la digitalización y la sostenibilidad, apostando por modelos de negocio más dinámicos y colaborativos.

En España, el 37 % de los hogares causa desperdicio alimentario, especialmente los más jóvenes. Por el contrario, las personas mayores aprovechan más la comida y tiran menos

El término "body count" se usa para juzgar negativamente la cantidad de parejas sexuales de una persona, especialmente mujeres, en redes sociales.

Las relaciones están cambiando debido a la igualdad de género y la aceptación de diferentes formas de amor. El "Hardballing", promovido por Logan Ury de Hinge, enfatiza la honestidad desde el principio.

La Generación Z busca trabajos con beneficios y propósito. No se aferran a una empresa y valoran el ambiente laboral.

La generación Z demuestra tener otras prioridades y tener un trabajo estable no es una de ellas. Solo el 20 % prioriza quedarse en la misma empresa varios años.