El 66 % de los trabajadores españoles prefiere trabajar cuatro días a la semana, incluso si se alarga un poco cada jornada. Muchos valoran el tiempo personal y el bienestar.
En España, el 10 % mejor pagado concentra el 23 % de los salarios, mientras el 10 % peor pagado recibe solo el 0,5 %. La OIT pide medidas para reducir la desigualdad y garantizar salarios justos.
Así se desprende de un estudio de Cepyme recogido por Servimedia, de cuyos datos se puede concluir que casi la mitad de los trabajadores ya se verían beneficiados únicamente por una hora o menos de reducción de la jornada.
La formación laboral es clave para retener talento en España, donde muchas empresas invierten en cursos sobre bienestar, gestión del cambio, innovación, comunicación y liderazgo.
En España, desde 2019, las empresas deben llevar un registro de los salarios de sus empleados, separando por género y puesto. Esto busca asegurar la igualdad salarial y detectar posibles desigualdades.
