Los trabajadores deben conocer sus derechos tras pedir una baja por ansiedad. Esta baja puede deberse a problemas personales o a problemas dentro del entorno de trabajo.
Según un informe sobre ‘Salud mental y los beneficios laborales’ publicado por InfoJobs, uno de cada cuatro trabajadores (27 %) afirma haber sufrido algún problema o sintomatología relacionada con la salud mental.