Las empresas ya no solo enfrentan ausencias por bajas médicas, sino también un absentismo silencioso causado por la falta de motivación, lo que afecta la productividad y el clima laboral.
La correcta gestión del tiempo de trabajo es clave para el cumplimiento normativo y la estabilidad laboral. El Tribunal Supremo ha avalado el plus de asistencia para reducir el absentismo, siempre que no implique discriminación de género.
Los problemas de salud mental en el trabajo han aumentado, causando más bajas y absentismo. Las empresas buscan mejorar el bienestar y la motivación de los empleados.
La última encuesta sobre absentismo laboral en España, muestra que ese se incrementado ligeramente con respecto al año anterior y señala a 3 comunidades como las principales afectadas.
Según el Informe Trimestral sobre el Absentismo Laboral de Randstad Research, un total de 1.101.705 profesionales faltaron a su trabajo durante el tercer trimestre del 2021.
