La generación Z demuestra tener otras prioridades y tener un trabajo estable no es una de ellas. Solo el 20 % prioriza quedarse en la misma empresa varios años.
Un reciente estudio ha concluido que cuanto más leal son los trabajadores, más explotación perciben por parte de la empresa y que esto también puede verse al contrario.
El 60 % de las grandes empresas en España han empezado a implementar medidas para dar una mayor flexibilidad en la jornada laboral para mantener el talento.
Desde el Cermi han pedido al Gobierno que revise la Ley de Riesgos Laborales para que esta se encuentre más adaptada a los derechos de las personas con discapacidad.
