En ocasiones, cuando un trabajador sufre una enfermedad o un accidente común o profesional, puede solicitar la baja laboral. En los casos más graves, dicha patología puede llegar a ser incapacitante y ocasionar una incapacidad permanente.
El empleo es una de las herramientas básicas para el desarrollo personal y el derecho al acceso al mercado laboral debe estar garantizado para todas las personas en edad de trabajar. Sin embargo, las personas con discapacidad a diferencia de las que no la tienen, deben afrontar dificultades adicionales para acceder al mercado de trabajo.
Las personas con discapacidad necesitan una inclusión plena que contemple su derecho a ser independientes y el resto de los derechos fundamentales que recogen la Constitución y los Tratados Internacionales.
La Federación de Asociaciones de Personas con Discapacidad Física y Orgánica de la Comunidad de Madrid critica el plan para mejorar los aparcamientos para Personas con Movilidad reducida (PMR) que plantea el Ayuntamiento.
