El Instituto de las Mujeres ha publicado recientemente la ‘Guía para la elaboración de planes de igualdad en las empresas’ para facilitar una metodología práctica que ayude a las empresas con el cumplimiento de la nueva obligación legal a la hora de aplicar los planes.
El Instituto de las Mujeres orienta a las empresas para en planes de igualdad de género
La guía, publicada tras la reciente entrada en vigor del Real Decreto 901/2020 que se regula los planes de igualdad y su registro, proporciona una metodología práctica y sencilla para abordar con éxito el proceso de implantación de los planes en las empresas.
Concretamente, se estructura en dos bloques: uno teórico, en el que se explica el procedimiento de negociación y elaboración del plan, y otro de carácter más práctico que ofrece herramientas y modelos que las empresas pueden descargar y adaptar a su organización y necesidades.
Esta acción contribuye al cumplimiento del Objetivos 5 de la Agenda 2030
El primero de los bloques contiene cinco apartados, uno por cada fase del proceso: Puesta en marcha, Realización del diagnóstico, Diseño, aprobación y registro del plan, Implantación y seguimiento y la última de Evaluación. Mientras que el segundo bloque contiene un total de dieciocho anexos, agrupados también por fases, en los que se pueden encontrar las herramientas y modelos de apoyo para cada una de ellas. Estos contenidos se irán actualizando según se desarrollen los instrumentos y medidas previstas en el mencionado RD 901/2020 y en el RD 902/2020 sobre la equiparación retributiva.
Con la publicación de esta guía, el Instituto de las Mujeres contribuye al cumplimiento de los Objetivos 5 (Igualdad de Género) y 8 (Trabajo Decente y Crecimiento Económico) de la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible (ODS), aprobada por Naciones Unidas con el objetivo de lograr un desarrollo sostenible a nivel mundial y combatir el cambio climático, la desigualdad y la pobreza.
Webinar formativo para la igualdad en el ámbito empresarial
Dentro del programa de actuaciones del organismo para facilitar la equiparación en el ámbito empresarial y el cumplimiento de la nueva normativa, en colaboración con la Dirección General de la Pequeña y Mediana Empresa (Dgpyme), del Ministerio de Industria, Comercio y Turismo, ha celebrado
El pasado 26 de enero se celebró el webinar 'Obligaciones en materia de igualdad: medidas y planes de igualdad', dentro del programa de actuaciones del organismo para facilitar la equiparación en el ámbito empresarial y el cumplimiento de la nueva normativa, en colaboración con la Dirección General de la Pequeña y Mediana Empresa (Dgpyme), del Ministerio de Industria, Comercio y Turismo, dirigido a representantes de empresas, en el que, entre otros temas, se ha presentado y analizado el contenido de esta nueva guía.
Por otro lado, el Instituto de las Mujeres acaba de publicar también la 'Guía de Buenas Prácticas para la atracción y retención de talento y la promoción profesional con perspectiva de género', con la que pretende favorecer la participación equilibrada de mujeres y hombres en puestos de responsabilidad y avanzar hacia la plena igualdad de género en el ámbito laboral.