En España, 7 de cada 10 trabajadores fueron más productivos trabajando en remoto, en especial en los sectores relacionados con funciones digitales, servicio al cliente y departamento de ventas y marketing.
El 80 % de los trabajadores se paga su conexión a Internet. Es más, un 62,5 % de trabajadores confirma que la empresa no les ha proporcionado un ordenador para teletrabajar.
El estado de la conciliación en nuestro país ha experimentado una notable mejora de 5,0 puntos situándose así a más de 12 puntos del nivel de partida en el año 2008.
¿Cómo ser más eficaz trabajando a distancia? ¿Cómo conseguir que los trabajadores estén animados, cohesionados y mantengan su implicación en el proyecto? Y más importante: ¿Qué recursos hay que destinar para todo esto?
