El entorno laboral actual cada vez está más en constante transformación. Ante estas circunstancias, el salario emocional se consolida como un factor clave para la atracción y fidelización del talento.
Solo el 18 % de las empresas cuenta con programas específicos de bienestar emocional. Betterfly responde con una red de partners como Savia (salud digital de MAPFRE), TaxDown, Headspace y Busuu.
A pesar de los avances en inclusión y legislación, las personas con discapacidad siguen enfrentando barreras en el acceso al empleo, muchas de ellas basadas en mitos.
