La generación del ‘baby boom’ tendrá una jubilación menos segura de lo esperado

La generación del baby boom, que engloba a quienes nacieron entre los años 1958 y 1977 en España, se aproxima a la jubilación con una gran incertidumbre. Según un informe de la EAE Business School, estos trabajadores se enfrentarán a un sistema de pensiones menos protector de lo que esperaban, debido al envejecimiento poblacional, el aumento de la esperanza de vida y la presión sobre las finanzas públicas.

El estudio lanza una señal de alerta sobre la necesidad urgente de reformas estructurales, planificación financiera individual y políticas que aseguren la sostenibilidad del sistema a largo plazo.

Un sistema de pensiones tensionado por el envejecimiento

En las próximas dos décadas, más de 10 millones de personas en España —pertenecientes al baby boom— se jubilarán, lo que supondrá un desafío enorme para el actual sistema de reparto de pensiones. El informe de EAE destaca que, con menos cotizantes activos y más jubilados, la relación entre trabajadores y pensionistas será insostenible si no se toman medidas.

Además, los expertos alertan de que el fondo de reserva de la Seguridad Social se ha visto muy reducido en los últimos años, lo que limita la capacidad del Estado para garantizar pensiones suficientes en el futuro. Esto podría traducirse en pensiones más bajas o en una mayor dependencia de planes privados.

Menor protección y necesidad de ahorro privado

El estudio señala que esta generación, aunque ha trabajado durante años en un entorno económico relativamente estable, no contará con el mismo nivel de cobertura que sus padres. La combinación de pensiones públicas con ahorros personales será clave para mantener su nivel de vida.

En este contexto, los planes de pensiones privados y los productos de ahorro a largo plazo cobran mayor protagonismo. La educación financiera, según EAE, es fundamental para que los ciudadanos entiendan cuánto necesitarán al jubilarse y cómo organizar sus finanzas para llegar a ese objetivo.

Reformas necesarias para evitar el colapso del sistema

Desde EAE Business School se propone una serie de medidas para reforzar el sistema de pensiones:

• Incentivar la prolongación de la vida laboral más allá de la edad legal.
  
  
• Promover cotizaciones más altas o proporcionales al nivel salarial.
  
  
• Establecer un modelo mixto, combinando reparto público y capitalización privada.
  
  
• Mejorar la transparencia del sistema para que los ciudadanos puedan planificar su jubilación con más precisión.
  
  

La jubilación del baby boom es uno de los mayores retos demográficos y económicos que afronta España. Afrontarlo con previsión y responsabilidad será clave para garantizar una vejez digna para millones de personas.