ECONOMÍA Y EMPRESA

Descubre cómo las Comisiones de Diversidad ayudan a fomentar la inclusión, atraer talento y mejorar la competitividad empresarial en España.

En España, el liderazgo femenino sigue estancado y solo el 23 % de las empresas cuenta con mujeres en cargos directivos, lo que evidencia los retos en igualdad de género.

Desde enero de 2024, la Seguridad Social incluye a los estudiantes que realizan prácticas no remuneradas, algo que antes no ocurría.

Un nuevo estudio revela que tres de cada cuatro personas asocian entornos diversos con un mayor rendimiento laboral y creatividad empresarial.

En el mercado español, los derechos del consumidor garantizan transacciones justas, transparencia y protección frente a abusos.

La desconexión laboral sigue siendo una asignatura pendiente en España. Según InfoJobs, el 63 % de los empleados no logra descansar en vacaciones y el 73 % tampoco desconecta al acabar la jornada.