Nuestro currículum es la carta de presentación para las empresas, por eso es tan importante aprender a hacerlos adecuadamente. El uso de los verbos puede ser esencial.
No estamos obligados a informar sobre nuestra discapacidad en un curriculum o en una entrevista de trabajo. El trabajador tiene derecho a preservar su intimidad en este aspecto.
Las empresas necesitan tener en cuenta algunos aspectos que el trabajador busca a la hora de elegir un empleo, como la conciliación o la seguridad laboral.
