15/07/2020 - 14:53
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El sindicado Comisiones Obreras (CCOO) ha denunciado que el Ministerio de Hacienda no prevé aplicar en este año la mejora salarial adicional comprometida para unos 40.000 empleados públicos que son personal laboral de la Administración General del Estado (AGE) y la vincula a los Presupuestos Generales del Estado (PGE) de 2021.
Hacienda aplaza a 2021 la subida salarial
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) también ha mostrado su desacuerdo y va a proponer al resto de sindicatos un calendario de movilizaciones en la AGE ante el incumplimiento por parte del Gobierno del IV Convenio Único del Personal Laboral de este ámbito de la funcion pública.
Ángel Espada, miembro de la comisión paritaria que aborda el IV Convenio Único del personal laboral de la AGE, ha declarado que desde el departamento de costes del Ministerio de Hacienda se ha trasladado recientemente que no es posible aplicar la subida salarial comprometida desde el año pasado para dicho colectivo porque siguen vigentes los presupuestos de 2018 y en estas cuentas no hay consignada una partida que se pueda destinar a ello.
La subida salarial afecta a 40.000 funcionarios
Para CSIF, el incumplimiento de este convenio “pone en riesgo la negociación colectiva y supone una pérdida total de la confianza necesaria para abordar cualquier negociación”. Esta situación afecta a unos 40.000 trabajadores y la subida podría alcanzar en algunos casos los 600 euros anuales, según los cálculos del sindicato.
“El Ministerio de Función Pública nos dice ahora que esta subida, pese a estar cuantificada y autorizada por el Ministerio de Hacienda, no se podrá llevar a cabo hasta que no vean la luz los nuevos Presupuestos Generales del Estado. Ya nos hemos cansado de esperar”, han advertido desde CSIF.
Es una mejora salarial adicional a la subida general
Concretamente, se trata de una mejora salarial adicional a la subida general, que sí se está percibiendo, para acercar el salario de los laborales de la AGE al resto del personal en la misma administración y con una categoría profesional similar.
El incremento retributivo pendiente de aplicar proviente del IV Convenio Único que se firmó entre las organizaciones sindicales representativas y el Ministerio de Política Territorial y Función Pública en marzo de 2019 y en el que se determina establecer una clasificación profesional conforme al sistema educativo y al Sistema Nacional de Cualificaciones Profesionales, equiparándose así al personal laboral con el resto del mercado laboral del Estado.
Hacienda aplaza la subida hasta los presupuestos de 2021 por falta de fondos
De esa clasificación se deriva la mejora adicional, que se aplicaría con carácter retroactivo a 1 de enero. Sin embargo, desde CCOO denuncian que no se ha aplicado y que Hacienda aplaza la subida hasta los presupuestos de 2021 por falta de fondos, motivo que dicen no entender en el sindicato, dado que el Gobierno accedió a suscribir dicho convenio y en un momento en que estaban vigentes los presupuestos de 2018.
Precisamente, CCOO se ha concentrado el pasado 9 de julio ante Función Pública para denunciar, entre otros asuntos, que se retrase dicha subida salarial. Estas movilizaciones se intensificarán próximamente, cuando se acuerde un calendario de acciones entre los sindicatos.
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