La modificación del artículo 247 de la Ley de la Seguridad Social equipara oficialmente los períodos de trabajo a tiempo parcial con los de tiempo completo para efectos de cotización.
El motivo es principalmente la falta de margen de beneficio para mantener los salarios con mejor jornada, en opinión del 41,53 % de las organizaciones encuestadas.
Marcelo Dos Reis responde a unas cuantas preguntas sobre los verdaderos beneficios de una jornada intensiva y la viabilidad de mantenerla durante el año.
Los sindicatos CCOO y UGT presentaron propuestas para las elecciones generales que incluyen la reducción gradual de la jornada laboral a 32 horas sin reducción salarial, entre otras medidas laborales.
