La generación Z demuestra tener otras prioridades y tener un trabajo estable no es una de ellas. Solo el 20 % prioriza quedarse en la misma empresa varios años.
Abordamos el concepto y la utilidad de las reseñas, destacando su papel en informar a los consumidores y en proporcionar retroalimentación a las empresas.
El informe de la Fundación Vivofácil indica que muchas empresas aún no tienen un Gestor de la Felicidad. Esto dificulta promover la felicidad en el trabajo.