![El pleno del Parlamento Europeo (PE) dio hoy luz verde definitiva a la nueva legislación laboral con la que se busca reducir la precarización creciente. Deliveroo se verá afectada por la nueva normativa europea](/sites/default/files/styles/noticia_detalle_noticia_2_1/public/noticias/Nueva-normativa-europea-empleo-Deliveroo.jpg?itok=LWstCT1F)
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El pleno del Parlamento Europeo (PE) dio hoy luz verde definitiva a la nueva legislación laboral con la que se busca reducir la precarización creciente, incluidos los trabajadores de plataformas como Uber o Deliveroo.
En virtud de la nueva directiva, el empleador estará obligado a informar desde el primer día a todos los trabajadores de las características fundamentales de su contrato, incluida una descripción de las tareas asignadas, la fecha de incorporación, la duración, el salario y el horario tipo por jornada (o unas horas de referencia en caso de puestos con horarios impredecibles).
La normativa, dirigida a aliviar la precariedad creciente y que pone al día una directiva de 1991, también prevé derechos adaptados a cuestiones específicas que afectan a los trabajadores a demanda, que cobran con bonos o para plataformas en línea, como horarios predecibles y plazos para notificar la cancelación de contratos a demanda.
En ese sentido, será cada país el que en su legislación especifique cuál es el plazo límite para cancelar un trabajo a demanda sin que tenga que ser igualmente retribuido.
La nueva regulación también establece que el periodo de prueba no podrá rebasar los seis meses y la renovación de un contrato para el mismo trabajo no podrá conllevar un nuevo periodo de prueba.
![Los trabajadores de Uber tendrán nuevas condiciones laborales](/sites/default/files/uploads/2019/04/Uber-nueva-regulación-empleo-1.jpg)
El ámbito de aplicación de la directiva, de la que fue ponente el eurodiputado español Enrique Calvet (exUPyD), y en cuya negociación también estuvo Javi López (PSC), no incluye a trabajadores contratados por menos de siete días, lo que ha sido criticado por los sindicatos europeos, recordaron eurodiputados como Paloma López (IU) o Ernest Urtasun (Podemos).
Tampoco estarán cubiertas las empleadas del hogar contratadas directamente por un núcleo familiar, entre otros colectivos, como servicios de emergencia, marineros, y trabajadores del sector público.
Pese a todo, la propia comisaria europea de Empleo, Marianne Thyssen, defendió el importante paso adelante que supone que se "provea con condiciones de trabajo más transparentes y predecibles a 200 millones de asalariados en Europa". "Modernizamos la ley laboral europea y la ajustamos para un nuevo mundo laboral", defendió en un debate previo al voto.
En la misma línea, el ponente quiso subrayar que la directiva "saque del limbo" laboral a trabajadores a los que se obliga a una gran flexibilidad sin ningún derecho.
El eurodiputado del PSC destacó que con la aprobación de la norma "también se señala el camino para Europa. Una Europa que proteja y que tenga alma social".
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