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El 31 % de los empleados españoles optaría por trabajar 40 horas en cuatro jornadas y el 30 % estaría dispuesto a reducir un día su semana laboral incluso aceptando una bajada de sueldo.
Las empresas están utilizando tecnología avanzada, como imágenes satelitales e inteligencia artificial, para elaborar informes de sostenibilidad más precisos y transparentes.
El entorno laboral actual cada vez está más en constante transformación. Ante estas circunstancias, el salario emocional se consolida como un factor clave para la atracción y fidelización del talento.
