El 65% de los trabajadores que ingresan al mercado laboral hoy obtienen contratos indefinidos o fijos discontinuos, frente al 80% que antes conseguían contratos temporales.
La norma busca actualizar y mejorar las condiciones de participación en las oposiciones de este colectivo y garantizar que lo hagan en condiciones de igualdad.
El Cermi ha pedido que la nueva regulación reglamentaria concerniente al empleo público de las personas con discapacidad comprenda toda la trayectoria laboral y no se centre en el acceso, como sucede hasta ahora.
El Real Patronato sobre Discapacidad y el Ceacog mejoran la accesibilidad del Ingreso Mínimo Vital (IMV) con guías fáciles, el teléfono 020 y una web más clara, ayudando a personas con dificultades de comprensión.
