La diversidad empresarial es un valor que puede tener un impacto ampliamente positivo en las empresas, como la de dar con el mejor talento o retenerlo.
La teoría de los tres anillos, concibe que la inteligencia no es un factor unitario, y no depende únicamente de las altas capacidades demostradas, sino también del potencial. Algo que abre la puerta al desarrollo a través de la práctica.
Parte de los fondos públicos van a destinarse a conseguir una educación inclusiva de las primeras etapas escolares y además, atraer el talento para España.
El 25 % de la oferta de trabajos para perfiles con talento tecnológico se quedan sin cubrir. Las empresas españolas, pero también el resto de las europeas, sufren esta escasez.
