Parte de los fondos públicos van a destinarse a conseguir una educación inclusiva de las primeras etapas escolares y además, atraer el talento para España.
El 25 % de la oferta de trabajos para perfiles con talento tecnológico se quedan sin cubrir. Las empresas españolas, pero también el resto de las europeas, sufren esta escasez.
La entrada del teletrabajo en nuestra jornada laboral ha traído algunos quebraderos de cabeza, las oficinas flexibles se muestran como soluciones a los principales inconvenientes de trabajar en casa.
Los trabajadores senior tienen más capacidad para la gestión de las personas, aunque hay habilidades que se pueden perder con los años, como la toma de decisiones y la conexión emocional, según Randstad.