El 15 % de los trabajadores quieren cambiar de trabajo: ¿existen estrategias para cambiar de trabajo de forma eficaz?

Septiembre no solo marca la vuelta a las aulas, también se convierte en un punto de partida para que los adultos replanteen su futuro laboral. Con más personas que nunca considerando un cambio de rumbo profesional, este mes se presenta como una oportunidad única para fijar objetivos, actualizar competencias y reforzar la motivación en la búsqueda de nuevas metas.

Los 15 % de los españoles se plantean cambiar de trabajo

Ya entrados en septiembre y con los colegios totalmente operativos, también se abre una oportunidad para que los adultos se reinventen profesionalmente. Este mes es el momento ideal para fijar objetivos claros, actualizar competencias y recuperar la motivación para aquellos que desean emprender nuevos rumbos en sus carreras laborales. En este momento, el 15 % de los trabajadores españoles se están planteando cambiar de trabajo durante el próximo año según datos de Infojobs.

Además, septiembre y octubre son los meses con más búsqueda de trabajo según el análisis de tendencias y percepciones del Observatorio Alares, por delante del comienzo de la primavera y de enero. Por lo general septiembre se concibe como un mes de comienzos, desde que somos niños nos hemos acostumbrado a esto, y en nuestra etapa adulta lo seguimos concibiendo como tal.

Aunque septiembre sea una de las mejores épocas para iniciar nuevos proyectos, también puede convertirse en una fuente de estrés y ansiedad. La búsqueda de empleo, de hecho, es un trabajo en sí misma: exige constancia, estrategia y resiliencia. El miedo al rechazo o a no estar a la altura puede bloquearnos y restarnos energía.

Consciente de este reto, Miguel Navarro, experto en productividad, hábitos y biohacking, y CEO de Productividad Feroz, comparte 5 consejos prácticos para afrontar con éxito esta nueva etapa de búsqueda laboral.

• Hacer una revisión de las habilidades que tenemos. Antes de empezar el proceso de búsqueda de empleo, no está de más dedicar unas horas a reflexionar sobre cuáles son nuestras mejores habilidades, cuáles tenemos más desactualizadas y en cuáles tenemos que trabajar más. No sólo se trata de acumular cursos, sino de identificar las habilidades que nos pueden llegar a abrir puertas.

• Definir todos los objetivos que queremos alcanzar. Para diseñar un nuevo destino profesional es necesario establecer un objetivo concreto, es decir, podemos abarcar desde cambiar de industria, asumir más responsabilidades en nuestro trabajo actual, o incluso montar un proyecto propio. Cuanto más claro tengamos lo que queremos hacer, más fácil será organizar el camino.

• Construir la marca personal. Cuando buscamos trabajo, la preparación es clave. No basta con tener los conocimientos adecuados: también es fundamental cómo nos mostramos a los demás. Resulta imprescindible dar visibilidad a lo que hemos aprendido, a lo que somos capaces de aportar y a los logros que nos respaldan.

Actualizar nuestro perfil profesional

Para ello, conviene mantener actualizado nuestro perfil de LinkedIn, enriquecer el portafolio con ejemplos concretos, incrementar la actividad en redes compartiendo contenido de valor, asistir a eventos profesionales y solicitar recomendaciones que refuercen nuestra credibilidad.

• Experimentar lo máximo posible. Al buscar trabajo, resulta muy valioso atreverse a explorar nuevos retos. Asumir diferentes responsabilidades en el puesto actual puede ayudarnos a descubrir qué nos motiva; inscribirse en esa formación que llevamos tiempo considerando abre nuevas posibilidades; y participar en entrevistas, incluso si la vacante no nos convence del todo, sirve como práctica y nos aporta experiencia para futuras oportunidades.

• Economizar tu tiempo. Reinventarte profesionalmente no es solo cuestión de esfuerzo, también de estrategia. Organiza tu tiempo con bloques claros para aprender y aplicar, cuida tu descanso para rendir mejor y crea hábitos que sostengan el cambio. Busca inspiración en tu propósito y celebra cada avance. Así, la constancia se convierte en progreso real.

Aprovechar esta energía de inicio puede marcar la diferencia entre un año más de rutina o el comienzo de una nueva etapa llena de logros y satisfacción profesional.