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En España, casi la mitad de los trabajadores (47 %) considera que no recibe suficiente apoyo en temas de salud mental, y más de un tercio (37 %) reconoce que el malestar emocional afecta negativamente su rendimiento laboral, según el ADP Research Institute. A pesar de estas cifras, solo el 18 % de las empresas en el país ha implementado programas específicos enfocados en el bienestar mental y emocional, según el Estudio Better Work 2024. Este panorama evidencia una necesidad urgente de soluciones efectivas para mejorar la salud mental en el ámbito laboral y fomentar culturas de trabajo más humanas, empáticas y sostenibles.
La falta de recursos adecuados y el estigma que aún existe en torno a la salud mental impiden que muchas personas pidan ayuda, lo que se traduce en una menor productividad, más bajas laborales y un ambiente laboral menos saludable. Para revertir esta tendencia, es imprescindible que las empresas apuesten por estrategias preventivas y accesibles que pongan al bienestar emocional en el centro.
La salud mental en el trabajo es fundamental porque influye directamente en el bienestar de las personas, la productividad y el ambiente laboral. Cuando los trabajadores se sienten emocionalmente equilibrados y respaldados, pueden concentrarse mejor, tomar decisiones más claras, colaborar de manera más efectiva y tener mayor motivación.
Además, cuidar la salud mental previene el agotamiento, el estrés crónico, la ansiedad y la depresión, que son causas frecuentes de ausentismo y baja productividad. También reduce la rotación de personal y mejora la imagen de la empresa.
Un entorno laboral que prioriza la salud mental promueve una cultura de respeto, empatía y apoyo, lo que genera equipos más comprometidos y sostenibles.
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Betterfly: tecnología con propósito al servicio del bienestar
En respuesta a este desafío, Betterfly, plataforma de beneficios laborales con presencia internacional, ha lanzado en España una innovadora herramienta digital que unifica retribución flexible, salud física y apoyo emocional dentro de una experiencia interactiva, gamificada y personalizada. El objetivo: transformar la forma en la que las organizaciones cuidan a sus empleados, impulsando entornos laborales más saludables, motivadores y comprometidos.
Una de las principales novedades de esta solución es Buddy AI, un asistente virtual que actúa como guía dentro de la plataforma. Su papel es ayudar a los empleados a descubrir y aprovechar los beneficios disponibles sin analizar datos personales ni compartir información médica. Buddy AI resuelve dudas frecuentes, sugiere rutinas para dormir mejor, reducir el estrés, gestionar el tiempo y mejorar la concentración. Todo ello en un entorno dinámico, con desafíos y recompensas que motivan a participar activamente.
Una red de partners que refuerza el valor del bienestar
Betterfly ha tejido una sólida red de alianzas con entidades locales e internacionales para ofrecer a los empleados una propuesta de bienestar integral. Entre sus socios destacan:
- Savia, la plataforma de salud digital de MAPFRE, que permite el acceso a servicios médicos online.
- TaxDown, que facilita la declaración de la renta y mejora la salud financiera de los trabajadores.
- Headspace, referente mundial en meditación, atención plena y gestión del estrés.
- Busuu, una herramienta de aprendizaje de idiomas que promueve el crecimiento personal y profesional.
Además, las empresas pueden usar la plataforma para lanzar campañas internas, enviar comunicaciones personalizadas y fomentar el uso de los beneficios, lo que incrementa el compromiso y la satisfacción del equipo. Los empleados, por su parte, acceden a seguros de salud, ayudas para guardería, transporte, formación o comida, todo desde un entorno digital sencillo e intuitivo.
“Queremos liderar una nueva era del bienestar laboral, con las personas en el centro y la tecnología como aliada”, afirma Antonio Sas, Director General de Betterfly en España.
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