El 31 % de los empleados españoles optaría por trabajar 40 horas en cuatro jornadas y el 30 % estaría dispuesto a reducir un día su semana laboral incluso aceptando una bajada de sueldo.
Las empresas están utilizando tecnología avanzada, como imágenes satelitales e inteligencia artificial, para elaborar informes de sostenibilidad más precisos y transparentes.
El entorno laboral actual cada vez está más en constante transformación. Ante estas circunstancias, el salario emocional se consolida como un factor clave para la atracción y fidelización del talento.
Solo el 18 % de las empresas cuenta con programas específicos de bienestar emocional. Betterfly responde con una red de partners como Savia (salud digital de MAPFRE), TaxDown, Headspace y Busuu.
