Nuevos cambios en la jubilación anticipada 2026 por la reforma Escrivá

La normativa de pensiones en nuestro país se caracteriza por su dinamismo, ajustándose continuamente mediante la aplicación de medidas progresivas. Uno de los aspectos más afectados por estas modificaciones es la jubilación anticipada, el retiro que se produce antes de la edad ordinaria. Esta modalidad sufrirá cambios cruciales derivados de dos grandes reformas que afectarán a la jubilación anticipada 2026: la de 2011, que retrasó la edad de jubilación ordinaria, y la 'reforma Escrivá' de 2021, que modificó los coeficientes reductores aplicables a la cuantía de la pensión.

En el horizonte de la jubilación anticipada 2026, dos aspectos se destacan: un ligero retraso en la edad de acceso para quienes no cumplan con el mínimo de cotización exigido y un aumento de los recortes para los pensionistas con una base reguladora superior a la pensión máxima. Estos ajustes forman parte de calendarios de aplicación gradual que buscan adaptar el sistema a la realidad demográfica y económica del país.

Jubilación anticipada 2026: ¿A qué edad podré jubilarme?

El retraso en la edad de acceso a la jubilación anticipada 2026 es una consecuencia directa de la Ley 27/2011, que estableció un aumento progresivo de la edad de jubilación ordinaria, con culminación prevista para 2027. La edad de retiro varía en función de los años cotizados por el trabajador.

Para el año 2026, la edad de jubilación ordinaria será de 66 años y diez meses para aquellos trabajadores con menos de 38 años y tres meses cotizados. En consecuencia, la edad para acceder a la jubilación anticipada voluntaria se situará en 64 años y 10 meses (máximo de dos años de adelanto). Por su parte, la jubilación anticipada involuntaria (que permite hasta cuatro años de adelanto) exigirá una edad mínima de 62 años y diez meses.

Este panorama representa un retraso de dos meses respecto a 2025 para quienes no alcancen la cotización exigida. Sin embargo, los trabajadores que sí acrediten 38 años y tres meses o más de cotización mantendrán la edad de jubilación ordinaria en 65 años, permitiendo la jubilación anticipada voluntaria a los 63 años y la involuntaria a los 61 años. Es crucial conocer estos requisitos para planificar la jubilación anticipada 2026.

Recortes más severos para los sueldos altos

El segundo cambio importante en la jubilación anticipada 2026 se centra en los coeficientes reductores, especialmente para aquellos trabajadores con bases reguladoras superiores a la pensión máxima. Esta modificación, incluida en la 'reforma Escrivá' de 2021 (Ley 21/2021), solo afecta a la jubilación anticipada voluntaria.

La reforma implantó coeficientes reductores especiales de aplicación progresiva (desde 2024 hasta 2033) para quienes, incluso después de los recortes estándar, su pensión resultante superase la cuantía máxima. Anteriormente, estos trabajadores tenían una penalización fija del 0,5 % por trimestre de adelanto, pero la reforma busca equiparar sus recortes a los del resto de jubilados anticipados, aplicándolos sobre la pensión máxima.

En 2026, los recortes a las pensiones de estos jubilados anticipados con altos sueldos se aplicarán según los meses de adelanto y la cotización acumulada, con penalizaciones que varían:

• Menos de 38 años y seis meses cotizados: recortes de entre el 1,33 % y el 9,10 %.
• Entre 38 años y seis meses y 41 años y seis meses cotizados: recortes de entre el 1,28 % y el 8,50 %.
• Entre 41 años y seis meses y 44 años y seis meses cotizados: recortes de entre el 1,24 % y el 7,90 %.
• Más de 44 años y seis meses cotizados: recortes de entre el 1,19 % y el 6,70 %.

En resumen, la jubilación anticipada 2026 estará marcada por un endurecimiento de las condiciones de acceso y un aumento de los recortes para las pensiones más altas, reflejando la voluntad del legislador de hacer más sostenible y equitativo el sistema.