permisos por maternidad

Tres nuevos permisos parentales para las familias en España, aprobados en respuesta a una Directiva Europea para facilitar la conciliación entre la vida profesional y familiar.

El Tribunal Supremo de España ha dictaminado que las madres solteras que crían solas no tienen derecho a un doble permiso de maternidad.

La empresa Nestlé ha lanzado una nueva propuesta para sus empleados, ampliando el periodo de los permisos de maternidad hasta las 18 semanas.

En muchas ocasiones el trabajador de una empresa puede pedir unos días para viajar o simplemente para pasar tiempo con la familia, es lo que se conoce como excedencia laboral.

A veces, ante determinadas situaciones, previstas o imprevistas, es imposible compaginar la vida laboral con la personal. Por este motivo, en el Estatuto de los Trabajadores están recogidas diversas circunstancias que dan lugar a permisos laborales o de trabajo que permiten ausentarse sin afectar a la retribución del empleado.

Una enfermera del SAS tendrá derecho a unir las bajas de maternidad y paternidad, es decir, podrá sumar sus 16 semanas de bajas más las 16 que debería tener el otro progenitor.