Más de 230 personas acceden al empleo mediante inserción laboral de DIA

La cadena de supermercados DIA ha anunciado hoy un balance de sus iniciativas sociales y de voluntariado, revelando que ha impactado positivamente en la vida de más de 12.400 personas entre enero y julio de 2025. Este logro se ha alcanzado a través de una estrategia multifacética que incluye proyectos de acción social, programas de voluntariado corporativo y sólidas iniciativas de inserción laboral.

Inserción laboral como pilar fundamental de su estrategia de sostenibilidad

La compañía, que busca ofrecer una experiencia de compra asequible y completa, ha reafirmado su compromiso con el desarrollo económico y social, poniendo un énfasis particular en el apoyo a colectivos en situación de vulnerabilidad. La inserción laboral se ha convertido en un pilar central de su estrategia de sostenibilidad, diseñada para tener un impacto duradero y positivo en las comunidades.

En el marco de sus programas de inserción laboral, DIA ha facilitado el acceso a la formación y el empleo a más de 230 beneficiarios en riesgo de exclusión social. Estas iniciativas no solo ofrecen una oportunidad de trabajo, sino que también promueven una cultura de diversidad e inclusión, ayudando a las personas a desarrollar habilidades y a integrarse plenamente en el mercado laboral. Este enfoque va más allá de la mera contratación, buscando empoderar a los individuos para que construyan un futuro más estable.

Colaboraciones estratégicas y voluntariado corporativo

Además de los esfuerzos en materia de inserción laboral, la compañía ha fortalecido sus alianzas con entidades sin ánimo de lucro de gran relevancia. La colaboración con la Asociación Española Contra el Cáncer (AECC), la Organización Acción Contra el Hambre (ACH) y la Cruz Roja ha sido crucial. A través de la donación de más de 365.708 kilos de alimentos y productos de primera necesidad en el primer semestre de 2025, DIA ha beneficiado a más de 7.800 personas. Esta ayuda, canalizada con el apoyo de clientes y empleados, demuestra el compromiso colectivo de la red DIA con las comunidades en las que opera.

El voluntariado corporativo también ha jugado un papel vital. Los equipos de DIA, desde el personal de tienda y almacén hasta los trabajadores de oficina, se han movilizado para participar en actividades que han beneficiado a más de 3.000 personas. Este programa no solo fomenta la solidaridad interna, sino que también permite a los empleados ser agentes de cambio, contribuyendo de manera directa a causas sociales.

Impacto económico y social en la comunidad

DIA se consolida como un actor clave en la economía española. Su contribución equivale a un 0,43% del PIB nacional, lo que subraya su importancia no solo como cadena de supermercados, sino como un motor de desarrollo. El modelo de proximidad de DIA, con tiendas en zonas rurales, mitiga las barreras de acceso geográfico, asegurando que sus servicios y oportunidades de empleo lleguen a todas las regiones.

La red de franquicias de la compañía ha generado empleo para más de 25.000 personas, y su cadena de suministro ha creado más de 100.000 puestos de trabajo directos, indirectos e inducidos en 2024. Este efecto multiplicador de su actividad económica, junto con su compromiso con la inserción laboral y el apoyo social, ilustra cómo DIA integra la responsabilidad social en su modelo de negocio. La creación de oportunidades de inserción laboral y la inversión en programas sociales demuestran una visión a largo plazo que beneficia tanto a la empresa como a la sociedad en su conjunto.