Las empresas deben priorizar el bienestar laboral para alcanzar el éxito. Mejorar el ambiente de trabajo puede aumentar los ingresos y reducir la rotación de empleados.
Trabajar en horarios nocturnos o a turnos reduce la vida en un 20 %, incrementa el estrés y afecta la vida social. Esto causa problemas físicos y mentales, empeorando con la edad.
Plena Inclusión España ha desarrollado una capacitación en línea dirigida a agentes públicos y comunitarios para mejorar la calidad de atención hacia personas con discapacidad intelectual.
La Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha confirmado en una sentencia que el tiempo del desayuno y el de marcaje de llegada, hasta 15 minutos después de la hora de inicio de la jornada, deben considerarse como tiempo de trabajo.
Un reciente estudio ha concluido que cuanto más leal son los trabajadores, más explotación perciben por parte de la empresa y que esto también puede verse al contrario.
Surge el trabajo líquido, una nueva forma de entender los sistemas de trabajo, principalmente impulsado por las nuevas tecnologías y la digitalización.