ILUNION Hoteles y la empresa Timpers, sacan adelante una alianza para la inserción laboral de personas con discapacidad

Una plena y adecuada inserción laboral de las personas con diversidad funcional, es uno de los principales objetivos en matera de igualdad e inclusión, para conseguir sociedades más justas y sostenibles. Teniendo este objetivo en mente, muchas empresas y otras instituciones, trabajan generando alianzas a través de las que construir un tejido empresarial y formativo sólido, que permita esta inserción en el mercado laboral.

Dentro de este marco, la empresa Timpers, una compañía cuya plantilla esta integrada al 100 % por personas con diversidad funcional, ha firmado una nueva alianza de colaboración con ILUNION Hoteles, una empresa hotelera ligada al Grupo Social ONCE, con un modelo inclusivo característico, al estar pensado para ser 100 % accesible. Los proyectos en lo que trabajarán en conjunto irán más allá de la inserción laboral, aunque será un punto central.

Proyectos y alianzas para la inserción laboral de las personas con discapacidad

Ambas empresas concienciadas con las necesidades de las personas con discapacidad, esperan que esta alianza sea una herramienta muy útil para continuar creciendo y desarrollando sus valores tanto a nivel internacional como local. De hecho, la firma de este acuerdo se ha hecho a nivel global, aunque tendrá aplicaciones y, sobre todo, un impacto a nivel más local. De esta manera, los proyectos como el de la inserción laboral, surgirán y se materializarán en el plano local para crecer hacia lo internacional.

“Nuestra alianza con Timpers fortalece nuestro objetivo de crear una comunidad de aliados que comparten valores, una comunidad de empresas y de personas que trabajan cada día por construir un mundo mejor, más inclusivo y más humano y teniendo en cuenta la sostenibilidad en todo lo que hacemos”, comentaba Ana López de San Román, directora de sostenibilidad de la compañía hotelera, durante la presentación de este nuevo proyecto colaborativo.

La importancia del autoestima y la confianza

Unos valores que se centran principalmente en la integración de las personas con diversidad funcional en las sociedades de hoy en día. Una forma muy potente de hacer es a través de la inserción laboral y la formación para generar una mayor capacidad para el acceso a diferentes puestos de trabajo. Una forma de conseguirlo, es trabajando en la construcción de la autoestima y la confianza de este colectivo, que tiene que luchar a diario el rechazo social.

La inserción laboral es capaz de conseguir dejar atrás situaciones de vulnerabilidad como la pobreza, que a su vez genera otras dificultades como el acceso a tratamientos médicos, herramientas para sobrellevar las discapacidades físicas o incluso a los cuidados necesarios para mantener una calidad de vida adecuada.

En palabras de Diego Soliveres, director de comunicación de Timpers “gracias a esta alianza con ILUNION Hotels, seguiremos ayudando a las personas a recuperar su confianza y autoestima mediante la inserción laboral. Y lo haremos, como siempre lo hemos hecho, normalizando y acercando a la sociedad nuestra realidad y poniendo de manifiesto que siempre importan más las capacidades que las discapacidades”.