La Universidad de Córdoba establece un reglamento para docentes e investigadores con discapacidad

La Universidad de Córdoba ha aprobado el Reglamento 45/2025, una normativa destinada a garantizar la inclusión y la igualdad de oportunidades para el Personal Docente e Investigador (PDI) con discapacidad o necesidades especiales, estableciendo medidas de apoyo, ajustes razonables y recursos para un entorno académico accesible y libre de discriminación.

La Universidad de Córdoba aprueba un reglamento para docentes e investigadores con discapacidad

El Consejo de Gobierno de la Universidad de Córdoba ha dado luz verde al Reglamento 45/2025, una normativa destinada a establecer medidas de acción positiva para el Personal Docente e Investigador (PDI) con discapacidad o necesidades especiales. Este reglamento, que refuerza la política de inclusión de la institución, se basa en la Convención Internacional sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad, así como en la legislación española y las normas universitarias de ámbito nacional y autonómico, incluyendo la LOSU.

La Universidad de Córdoba, a través de este reglamento, reafirma su compromiso institucional de garantizar a todo el PDI los recursos, apoyos y ajustes necesarios para ejercer plenamente sus derechos en igualdad de condiciones. Esto incluye la adaptación de espacios de trabajo, la provisión de tecnologías accesibles y la flexibilidad en la organización de las tareas académicas. El objetivo es asegurar que todos los miembros de la comunidad universitaria puedan desarrollar sus funciones sin barreras, fomentando un ambiente de respeto y equidad.

Entre los objetivos principales, el reglamento establece medidas de acción positiva que buscan construir un entorno inclusivo, accesible y libre de discriminación. La normativa enfatiza la importancia de la equidad, la justicia social y la diversidad como principios fundamentales que deben regir la actividad docente e investigadora.

Además, la Universidad de Córdoba pretende que estas medidas no se limiten a cumplir requisitos mínimos de accesibilidad, sino que promuevan una participación activa y plena de los profesionales con discapacidad en todas las áreas de la vida académica.

Plena inclusión y apoyo al PDI

El reglamento asegura la plena inclusión del PDI, ya sea funcionario o contratado laboral, que tenga reconocida una discapacidad igual o superior al 33 % y/o necesidades específicas debidamente acreditadas. Se contemplan ajustes concretos, como la compatibilidad docente, la flexibilidad horaria y la reducción de la carga docente en determinadas situaciones.

Estos recursos buscan equilibrar las responsabilidades académicas con las necesidades individuales de los profesionales, permitiendo su desarrollo profesional sin que las barreras físicas o administrativas supongan un obstáculo.

Medidas transversales y accesibilidad

La normativa plantea un enfoque transversal que involucra a distintos departamentos de la Universidad de Córdoba. Entre las medidas destacadas se incluyen la adecuación de instalaciones, la reserva de plazas de aparcamiento adaptadas, el acceso a equipos y materiales especializados y la atención personalizada a cada caso.

Este enfoque integral busca garantizar que la inclusión no se limite a lo visible, sino que se traduzca en una experiencia diaria efectiva para quienes forman parte del PDI.

Hacia una universidad inclusiva

Con la aprobación del Reglamento 45/2025, la Universidad de Córdoba refuerza su papel como institución comprometida con la diversidad y la igualdad de oportunidades. Esta normativa se suma a otras iniciativas de la universidad para promover un entorno académico más accesible, donde la discapacidad no sea un obstáculo para la excelencia docente e investigadora.

La implementación de estas medidas constituye un paso decisivo hacia una universidad más inclusiva, equitativa y respetuosa con todos sus miembros.