puestos de trabajo

Una reciente sentencia en el País Vasco, ha dictaminado que el trabajador con discapacidad debe ser indemnizado en el caso de que la empresa no acabe con las barreras arquitectónicas.

Aurora Fundació y el Grupo Gallo, llegan a un convenio para la inserción laboral de personas con discapacidad intelectual.

Con la ratificación para que las empleadas de hogar puedan cotizar a la Seguridad Social, se abre la puerta a que además puedan percibir el paro.

Si las empresas quieren conseguir una mayor implicación y productividad de los empleados, deben preocuparse por su salud mental.

Las empresas necesitan tener en cuenta algunos aspectos que el trabajador busca a la hora de elegir un empleo, como la conciliación o la seguridad laboral.

El fin de las restricciones facilitan la vuelta a un trabajo presencial. Sin embargo, el teletrabajo se niega a desaparecer debido a sus ventajas.