La brecha salarial es la diferencia de salario entre un hombre y una mujer al desempeñar el mismo trabajo. Las cifras que se han consolidado antes de la pandemia señalan que esta lacra ha caído en un 1,5 % pero no es suficiente.
Una empresa que tiene su sede en Barcelona y se dedica a la gestión del servicio de comedor en diversas escuelas de la provincia pagaba sueldos inferiores a las mujeres por el mismo trabajo desempeñado.
En el tercer trimestre de 2020, más de 9,5 millones de personas ocupaban puestos directivos en la UE, 6,2 millones de hombres y casi 3,3 millones de mujeres, según los últimos datos de Eurostat.
