Disneyland París busca talento español en su Casting Tour

Disneyland París, el célebre y gigantesco parque temático, ha puesto en marcha un ambicioso proceso de selección en varios países de Europa, incluyendo España. En el marco del Disneyland Casting Tour, los equipos de reclutamiento visitarán las ciudades de Sevilla y Valencia con el objetivo de encontrar y contratar a nuevos trabajadores para cubrir puestos en áreas clave como recepción, hostelería y restauración.

Este esfuerzo de reclutamiento subraya la continua expansión y la necesidad de personal cualificado para mantener la magia del parque.

Un tour para encontrar a los nuevos embajadores de Disneyland París

Según la información oficial del parque, los candidatos en Francia, Italia y España tendrán la oportunidad de conocer directamente a los equipos de selección de Disneyland París. Las vacantes ofrecidas son para puestos fijos y permanentes, lo que representa una excelente oportunidad profesional para aquellos que buscan un futuro laboral estable en un entorno dinámico y multicultural. Los interesados pueden optar por solicitar la oferta con antelación o simplemente acudir con su currículum y una identificación el día del evento para probar suerte.

El proceso de selección presencial tiene fechas y lugares específicos en España. En Sevilla, los candidatos deben presentarse el 14 de octubre de 2025 en el Hotel Meliá Lebreros. Dos días después, el 16 de octubre, la cita será en Valencia, en el SH Valencia Palace Hotel. Estas fechas son una ventana de oportunidad para los talentos españoles que sueñan con trabajar en un lugar tan icónico como Disneyland París. Además de las vacantes de hostelería, también se ofrecen puestos en Seguridad y Carreras Técnicas, demostrando la amplitud de necesidades del complejo.

Requisitos y beneficios para los futuros empleados de Disneyland París

Para los que se postulen, es importante saber que Disneyland París está buscando perfiles específicos como camareros, cocineros, barmans, empleados de restauración y agentes de recepción. Aunque muchos de los contratos ofrecidos son temporales —con una duración de dos a ocho meses, cubriendo 35 horas semanales para trabajar entre marzo y octubre de 2026—, existe la posibilidad de obtener un contrato indefinido a partir de diciembre de 2025. Una de las grandes ventajas que se ofrece a los candidatos seleccionados es la posibilidad de que la empresa les proporcione alojamiento, aunque las plazas son limitadas.

Un aspecto crucial a tener en cuenta es el dominio de idiomas. Las entrevistas se realizarán en francés, con una posible evaluación de inglés, lo que subraya la importancia de la fluidez verbal en un entorno internacional. Los candidatos deben tener disponibilidad para trabajar en las fechas indicadas, siendo obligatorio estar presente durante los meses de julio y agosto, que son de temporada alta para el parque. Para aquellos que superen el proceso de selección, existe la posibilidad de recibir una oferta de trabajo el mismo día de la entrevista.

Este esfuerzo de reclutamiento representa una excelente oportunidad para muchos jóvenes y profesionales que buscan una experiencia laboral única. Trabajar en Disneyland París no es solo un empleo, sino una inmersión en un universo de fantasía que atrae a millones de visitantes de todo el mundo. El proceso de selección en España evidencia el reconocimiento del talento y la profesionalidad de los trabajadores del país.