España marca un nuevo récord de empleo con 4 millones de trabajos y el desempleo en 12 puntos menos 

La última década ha sido testigo de una profunda transformación del mercado laboral en España. Tras los devastadores efectos de la crisis financiera de 2008 y la subsiguiente recesión, el país se embarcó en una lenta pero sostenida recuperación que hoy arroja cifras que invitan al optimismo: España ha creado más de 4 millones de puestos de trabajo en los últimos diez años y ha logrado rebajar la tasa de desempleo en unos notables 12 puntos porcentuales. Este logro no solo es un indicador de la resiliencia de la economía española, sino un motor de bienestar social que ha permitido a millones de familias recuperar la estabilidad y las oportunidades.

Un hito histórico: el periodo 2015-2025

El aumento de 4 millones de ocupados y la reducción de 12 puntos en el desempleo sitúan a este periodo (aproximadamente 2015-2025) como uno de los más dinámicos en la historia reciente del mercado laboral español. Este crecimiento se debe a una combinación de factores cíclicos y estructurales:

1. Recuperación del PIB y demanda interna: La recuperación del Producto Interior Bruto (PIB) español, impulsada por el turismo, el sector servicios y el consumo interno, generó una necesidad creciente de mano de obra.
2. Políticas de flexibilidad y reforma laboral: Los cambios normativos, si bien controvertidos en ocasiones, buscaron flexibilizar las contrataciones y fomentar la estabilidad en el empleo, contribuyendo a la creación de puestos de trabajo.
3. Inversión y fondos europeos: La canalización de fondos europeos, especialmente el Plan Next Generation EU en los últimos años, ha impulsado proyectos de digitalización y transición ecológica, generando empleos de alto valor añadido.
4. Atracción de inversión extranjera: España ha mantenido su atractivo para la inversión extranjera, lo que se ha traducido en la creación de nuevas empresas y filiales con capacidad de contratación.
5. Crecimiento del empleo autónomo: Aunque con sus propias complejidades, el emprendimiento y el crecimiento del trabajo por cuenta propia también han contribuido significativamente a la cifra total de ocupados.

El impacto social de la reducción del desempleo

La bajada de la tasa de desempleo en 12 puntos porcentuales tiene consecuencias profundas que van más allá de la macroeconomía:

• Estabilidad familiar y consumo: Más empleo significa más ingresos y mayor estabilidad para las familias, lo que refuerza el consumo interno, el principal motor del PIB español.
• Sostenibilidad de las pensiones: Un mayor número de cotizantes a la Seguridad Social mejora la sostenibilidad del sistema de pensiones y las prestaciones sociales.
• Reducción de la desigualdad: Aunque persisten brechas importantes, la creación de empleo contribuye a reducir la pobreza y la exclusión social.
• Confianza y bienestar: Un menor desempleo aumenta la confianza de los ciudadanos en la economía y mejora el bienestar social general.

Precariedad y calidad del empleo

A pesar de las cifras históricas, el mercado laboral español sigue arrastrando desafíos estructurales que no pueden ser ignorados:

1. Temporalidad y precariedad juvenil: Aunque la tasa de desempleo ha bajado, la temporalidad, especialmente entre los jóvenes, sigue siendo un problema. Muchos de los nuevos contratos siguen siendo de corta duración o a tiempo parcial no deseado.
2. Brecha de género: Persisten las diferencias en el acceso a puestos de alta cualificación y a la brecha salarial, que se reflejan después en una brecha en las pensiones.
3. Desempleo estructural: El desempleo de larga duración, que afecta a personas mayores de 50 años o con baja cualificación, sigue siendo una asignatura pendiente.
4. Formación y cualificación: Existe un desajuste entre las habilidades que demandan las empresas (digitales, tecnológicas, idiomas) y las que ofrecen los desempleados, lo que requiere una inversión masiva en programas de 'reskilling' y 'upskilling'.
5. Coste de vida: A pesar de la mejora del empleo, el aumento del coste de la vida, especialmente el de la vivienda, dificulta la emancipación y la estabilidad para muchos jóvenes.

Debemos consolidar el camino hacia la plena ocupación

La creación de 4 millones de empleos en una década es una prueba irrefutable de que la economía española es dinámica y resistente. Sin embargo, los desafíos pendientes exigen una estrategia continuada. Los expertos coinciden en que la próxima fase de la transformación laboral debe centrarse no solo en la cantidad de puestos, sino en la calidad.

Es fundamental:

• Invertir en políticas de formación específicas: Para reducir el desempleo estructural y dotar a los trabajadores de las habilidades que la economía verde y digital demanda.
• Reforzar la Inspección de Trabajo: Para combatir la economía sumergida y la precariedad.
• Aumentar la inversión en I+D+i: Para mejorar la productividad, que es la base para el crecimiento de los salarios.
• Promover la conciliación y la igualdad de género: Para que el trabajo femenino pueda crecer en igualdad de condiciones que el masculino.
• Garantizar el acceso a la vivienda: El problema habitacional sigue siendo un freno para la movilidad laboral y la emancipación de los jóvenes.

La creación de más de 4 millones de puestos de trabajo en diez años y la rebaja del desempleo en 12 puntos es un logro fundamental para la economía española, un testimonio de la recuperación y la resiliencia. Este impulso, sostenido por el crecimiento económico, la inversión y las políticas laborales, ha transformado la vida de millones de familias. No obstante, el camino hacia la plena ocupación y la mejora de la calidad del empleo sigue abierto. El reto ahora es utilizar este momento de bonanza para abordar las barreras estructurales de la precariedad, la formación y el desempleo de larga duración, asegurando que el crecimiento laboral sea sostenible, justo y beneficie a todos los ciudadanos, consolidando así el camino hacia un futuro con más y mejores oportunidades para todos.