La Xunta de Galicia refuerza su apoyo a Down Galicia para impulsar el empleo inclusivo

El consejero de Trabajo, Comercio y Emigración de la Xunta de Galicia, José González, realizó una visita institucional a la sede de la Federación Down Galicia en Santiago de Compostela. En el recorrido estuvo acompañado por la directora general de Trabajo Autónomo y Economía Social, Marta Mariño, y por la directora general de Personas con Discapacidad, Begoña Abeijón. El encuentro sirvió para conocer de primera mano el trabajo que desarrolla esta entidad y para reconocer públicamente su apuesta decidida por la formación y el acompañamiento como herramientas clave para la inclusión sociolaboral de las personas con síndrome de Down y otras discapacidades intelectuales.

Durante la visita, el consejero estuvo acompañado por el presidente de Down Galicia, Delmiro Prieto, y por la gerente de la federación, Sonia Caldas, con quienes mantuvo un intercambio de impresiones sobre los retos actuales en materia de empleo inclusivo. En este contexto, José González trasladó el respaldo de la Xunta de Galicia a la labor de la entidad y manifestó la voluntad del Gobierno gallego de seguir reforzando la colaboración institucional para abrir nuevas oportunidades laborales y mejorar la empleabilidad de las personas con discapacidad o en riesgo de exclusión social.

El empleo inclusivo como prioridad del Gobierno gallego

En su intervención, el titular de Trabajo subrayó que uno de los objetivos prioritarios de la Xunta de Galicia es avanzar hacia un modelo de empleo inclusivo, estable y de calidad que garantice que nadie quede atrás. Según explicó, este compromiso se traduce en políticas activas de empleo diseñadas específicamente para apoyar a los colectivos con mayores dificultades de acceso al mercado laboral, entre ellos las personas con discapacidad intelectual.

En este sentido, destacó las ayudas destinadas al fomento del empleo inclusivo a través de los programas de cooperación en colaboración con entidades sin ánimo de lucro. Down Galicia es una de las organizaciones que se benefician de estas líneas de apoyo, que permiten la contratación de personas desempleadas, así como de agentes de empleo y profesionales de las unidades de apoyo. El consejero avanzó que estas ayudas se consolidarán en el año 2026 con un presupuesto global de 10 millones de euros, lo que supone un refuerzo significativo de los recursos destinados a este ámbito.

Programas específicos para mejorar la empleabilidad

Además de estas ayudas, la Xunta volverá a poner en marcha las aportaciones destinadas a la realización de actividades de información, orientación y búsqueda activa de empleo. Estas iniciativas resultan fundamentales para acompañar a las personas con discapacidad en todo el proceso de acceso al trabajo, desde la definición de su itinerario profesional hasta la inserción efectiva en una empresa.

Otro de los programas destacados es el de empleo inclusivo con apoyo, que financia los costes laborales derivados de la contratación de preparadores especializados. Estos profesionales prestan apoyo directo a personas con discapacidad o en situación o riesgo de exclusión social en su puesto de trabajo, favoreciendo su integración y permanencia en el entorno laboral ordinario. El objetivo final es garantizar una adaptación adecuada y fomentar la autonomía de las personas trabajadoras.

Asimismo, el consejero recordó que todas las líneas de la Consellería de Trabajo, Comercio y Emigración que incentivan la contratación incluyen de manera transversal incrementos en las ayudas cuando los contratos se realizan con personas con discapacidad, reforzando así el enfoque inclusivo de las políticas públicas de empleo.

El papel clave de Down Galicia en la inserción laboral

José González quiso poner en valor la trayectoria y el compromiso de Down Galicia en la defensa del acceso real al empleo ordinario para las personas con síndrome de Down y otras discapacidades intelectuales. Destacó el esfuerzo continuado de la entidad por mejorar la cualificación profesional de este colectivo y por acompañarlo tanto en el proceso de incorporación al mercado laboral como en el mantenimiento del empleo.

Entre las principales líneas de actuación de la federación, el consejero subrayó su apuesta por la formación para el empleo, a través de acciones específicas orientadas a ampliar conocimientos técnicos y competencias profesionales. Estas iniciativas tienen como finalidad aumentar las posibilidades de acceder a un puesto de trabajo acorde a las capacidades y aspiraciones de cada persona.

También puso en relieve el servicio de empleo inclusivo con apoyo que Down Galicia presta directamente en los propios puestos de trabajo, así como la atención específica a la juventud en el tránsito de la etapa educativa a la vida adulta, un momento clave que incluye el acceso al mercado laboral.

Sensibilización empresarial y apoyo institucional

El titular de Trabajo reconoció que las personas con síndrome de Down siguen encontrando importantes barreras a la hora de acceder a un empleo, lo que supone un obstáculo añadido en su proceso de inclusión social. Por este motivo, animó a Down Galicia a continuar su labor en defensa de los derechos de las personas con discapacidad intelectual.

Finalmente, José González reafirmó el compromiso de la Xunta de Galicia de acompañar plenamente a la entidad, no solo a través de ayudas económicas y programas de empleo inclusivo, sino también mediante acciones de sensibilización dirigidas al tejido empresarial. En este ámbito, destacó la importancia de la responsabilidad social corporativa y el impacto positivo que tiene la contratación de personas con discapacidad, tanto a nivel social como para las propias empresas, contribuyendo a construir una sociedad más justa, inclusiva y cohesionada.